Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 42 resultaten gevonden.
Pagina 2 van 3

Veranderen doe je zo!

Gemaakt op 26 maart 2014. Gepost in Blog

... edaan! Goed zo!”). Je zou denken dat je daar op een bepaald moment genoeg van krijgt. Maar niets blijkt minder waar. Van beloning krijg je nooit genoeg. Wat je hier als manager mee kunt? Bovenstaande  ...

Vraag het gewoon!

Gemaakt op 17 februari 2014. Gepost in Blog

 Je herkent het vast wel als manager of teamleider. Een team doet niet wat jij wilt. Je hebt het al een paar keer aangegeven maar het gebeurt gewoon niet. Dit betekent dat jij allerlei brandjes loopt te ...

Teams uit hun comfortzone

Gemaakt op 27 januari 2014. Gepost in Blog

... je als manager een team goed door deze fase heen? Het allerbelangrijkste is dat jij je realiseert dat deze fase er is. Om een team goed te begeleiden moet jij de verschillende stappen van jouw team herkennen. ...

Hoe groot durf jij te zijn?

Gemaakt op 26 november 2013. Gepost in Blog

... als manager, begeleider, docent of mens. Zelf vinden ze wat zij doen heel normaal. Ik vond dat zelf ook ingewikkeld. Ik ben een grote vrouw en had inmiddels behoorlijk wat kennis, kunde en vaardigheid ...

Managen van een overgang

Gemaakt op 25 juni 2013. Gepost in Blog

... n in mijn leven, leef ik ze ook bewust. Met veel verdriet, plezier of weemoed. Wat je hier nu mee moet als manager? Ik merk terugkijkend op mijn tijd als manager dat ik heel veel overgangen gewoon voorb ...

Waarachtig samenwerken: op weg naar succesvolle teamprestaties

Gemaakt op 04 april 2013. Gepost in Programma's

... in het team, gemiddeld 2- 4 sessies)   Intake De intake is een gesprek met de manager en een gesprek met een aantal teamleden. Op basis van deze gesprekken stellen we gezamenlijk vast wat de huidige ...

Is de waarheid zeggen dan zo moeilijk?

Gemaakt op 25 februari 2013. Gepost in Blog

... training slecht nieuws gesprekken. Want de meeste managers hebben die inmiddels wel gevolgd. En als het alleen iets technisch zou zijn dan verwacht je deze situaties toch minder tegen te komen. Blijkbaar ...

Waarachtig leiderschap: op weg naar succesvolle teamprestaties

Gemaakt op 21 november 2012. Gepost in Hoe ik werk

  Traject voor managers die succesvolle teams willen begeleiden en daarbij alles uit zichzelf en hun team willen halen Als manager ben je vast wel eens tegen een van de volgende problemen aan gelopen? ...

Intro

Gemaakt op 20 september 2012. Gepost in Menu

Ik ben Leonie van Rijn. Ik ben gespecialiseerd in het coachen van teams en managers die willen leren om de compassie voor hun klant, voor elkaar en voor zichzelf beter in balans te brengen. Om op die manier ...

Intro 2 (2)

Gemaakt op 20 september 2012. Gepost in Menu

Ik ben Leonie van Rijn. Ik ben sociaal-psycholoog, teamcoach en auteur van de boeken Ongeschreven regels en Groepsdruk.  Ik ben gespecialiseerd in het coachen van teams en managers die willen werken aan ...

Teams coachen naar succes!

Gemaakt op 09 september 2012. Gepost in Blog

... zou ik op een goudmijn zitten. Want welke manager en coach herkent niet de wens om de sleutel tot alle successen te hebben. Helaas zit de wereld hardnekkiger in elkaar. Er is namelijk niet een sleutel. ...

Leonie

Gemaakt op 18 juli 2012. Gepost in Leonie

... blijf graag bij op mijn vakgebied. Dit doe ik door boeken te lezen, rond te kijken op internet en mijn collega's en vakgenoten te volgen. Mijn loopbaan Ik heb gewerkt als trainer, coach, manager e ...

Managers

Gemaakt op 18 juli 2012. Gepost in Hoe ik werk

Als manager heb je te maken met veel verschillende belangen. Het is een hele kunst om een balans te vinden. Hoe heerlijk zou het zijn als je als manager met veel compassie voor je klant, veel compassie ...

De lat omhoog!

Gemaakt op 23 februari 2015. Gepost in Blog

... dat bedoel? Wanneer je als directie besluit om bijvoorbeeld met minder managers te gaan werken is het slim om goed door te denken welke consequenties dit heeft voor zowel de managers als de overige medewerkers. ...

De waarde van ongeschreven regels in teams

Gemaakt op 18 december 2014. Gepost in Blog

... in teams voorspellen. En wanneer je gedrag kunt voorspellen kun je er ook op anticiperen. Dit maakt je werk als manager leuker en ook een stuk effectiever. Wij nodigen je graag uit om met ons mee te kijken! ...

Een team op drift

Gemaakt op 27 oktober 2014. Gepost in Blog

Wat begon als een veelbelovend traject is op een kleine teleurstelling uitgelopen. Ik ga aan de slag met een managementteam. Een mix van managers met veel ervaring en managers die nog niet zo lang bezig ...

Boeien!

Gemaakt op 16 september 2013. Gepost in Blog

... afspraken. Waarbij je als manager alleen in hoeft te grijpen wanneer er echt iets mis gaat. Wat heb je daar voor nodig? De juiste richting. Je moet eerst bedenken waar je heen wilt. Waar werken ...

De eerste stap

Gemaakt op 04 februari 2013. Gepost in Blog

... denken dat ze succesvol zijn, blijkt dit objectief niet aantoonbaar. Meer zelfvertrouwen maakt je geen betere manager, geen succesvolle ondernemer en maakt je niet aantrekkelijker op een sollicitatiegesprek. ...

De waarheid of waarachtig

Gemaakt op 09 september 2012. Gepost in Blog

Moet je als coach of manager van een team de waarheid spreken? En wat is de waarheid? Dit is van ieder mens veel te veel gevraagd. Wanneer je wilt bouwen aan een team dat succes gaat behalen zul je waarachtig ...