Gezocht: managers die willen leren met en van elkaar!

Herken je de volgende situaties:

  • Je weet even niet hoe je iets aan moet pakken, maar je baas en je collega’s zijn te druk om met je mee te denken;

  • Je bent ergens onzeker over maar je vindt het niet prettig om dit in je managementteam te bespreken;

  • Je weet niet altijd welk effect jouw gedrag heeft op jouw collega’s;

  • He hebt vaak het gevoel dat je alle beslissingen in je eentje moet nemen;

  • Je hebt weinig tijd om zelf inspiratie op te doen, maar je hebt er wel behoefte aan.

Je hebt als manager al veel stappen gezet:

  • Je hebt aardig wat ervaring;

  • Je staat redelijk stevig in je schoenen;

  • Je hebt misschien al een managementtraining gevolgd;

  • Je hebt je eigen stijl ontwikkeld.

Wil je:

  • Weten hoe anderen tegen jouw stijl aankijken;

  • Praktische tips uitwisselen;

  • Weten hoe andere managers dingen aanpakken;

  • Geïnspireerd worden;

  • Kritisch naar je eigen rol als manager kijken;

  • Groeien in je vak als manager?

Dan is het volgende aanbod wellicht iets voor jou.

In een kleine groep managers (maximaal 8 deelnemers) gaan jullie op zoek naar antwoorden op vragen waar jullie in de dagelijkse praktijk niet aan toe komen. Met en van elkaar leren jullie jezelf als manager steeds beter kennen. Heel praktisch en hands-on zodat je er de volgende dag meteen mee aan de slag kunt.

Waarom ik dit doe?

In mijn individuele coaching kom ik veel verschillende managers tegen uit allerlei sectoren. Ik weet zeker zij elkaar veel te bieden hebben. Ik wil dit graag faciliteren. Ik organiseer graag inspirerende bijeenkomsten waar kennis en ervaring wordt uitgewisseld die werkelijk bijdraagt aan het verbeteren van jouw werk als manager. Geen eindeloze theoretische sessies maar praktisch en verschil makend.

Wat is kenmerkend voor mijn aanpak?

 

    • Leerklimaat: ik vind het belangrijk dat er een goede sfeer ontstaat waarin leren van en met elkaar vanzelfsprekend wordt. Ik ben nieuwsgierig, open, geduldig en heb veel compassie met de mensen met wie ik graag werk. Ik houd ook van vaart maken, duidelijkheid en resultaten bereiken. Die combinatie maakt mijn bijeenkomsten boeiend, leerzaam en soms spannend.

 

    • Waarachtigheid: ik ken als geen ander de worsteling met het inzetten van waarachtigheid, hierdoor ben ik in staat om jullie te helpen stappen te zetten. Om meer waarachtigheid in je management te brengen. Hierdoor komt managen veel dichter bij jou als persoon. Om waarachtig te kunnen managen heb je compassie met jezelf nodig. Ik zie veel managers die streng zijn voor zichzelf en niet erg compassievol.

 

    • Hanteren van het zwaard: ik geloof erin dat feedback niet altijd opbouwend hoeft te zijn. Het gaat erom beweging te creëren. Ik zal veel beweging creërende feedback gebruiken die vaak luchtig is. Soms is het nodig om de beuk erin te gooien. Dit is vaak pijnlijk. Ik zal dit dan toch doen omdat uit ervaring is gebleken dat deelnemers juist van mijn zwaard-opmerkingen het meest hebben geleerd. In mijn aanpak zal ik scherpe feedback afwisselen, met mijn enthousiasme en gedrevenheid voor het vak manager.

 

    • Mijn meetlatbril: ik ben scherp in het vertalen van een resultaat naar concreet gewenst gedrag op de werkvloer. In al mijn interventies is deze zogenaamde meetlat mijn kompas. Ik kan jullie meenemen in deze methodiek door je feedback te geven op je eigen gedrag, maar ook door je te leren kijken door de meetlat-bril.

 

Aanbod:

Op een prachtige locatie in Amsterdam komen we 5 keer bij elkaar. De bijeenkomsten duren ca. 3 uur. De tijd tussen de bijeenkomsten is ongeveer 6 weken. De data en tijden voor de bijeenkomsten wordt tijdens de eerste bijeenkomst vastgesteld.

De investering voor dit inspirerende traject is € 550,00 excl btw. 

Ik ga graag met je aan de slag. Leuk als je op deze manier in jezelf en je organisatie investeert. Om in te schrijven kun je een mail sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.">Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Hartelijke groet,

Léonie