Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 50 resultaten gevonden.
Pagina 1 van 3

Egoloos vanuit eigenheid

Gemaakt op 12 juli 2018. Gepost in Blog

...     Ik ben Léonie van Rijn. Ik begeleid managers en teams om waarachtig te communiceren! Omdat ik erin geloof dat wanneer managers en teams waarachtig met elkaar communiceren dit tot betere resultaten ...

Dit kan zo niet!

Gemaakt op 16 oktober 2017. Gepost in Blog

... de dames te vragen. Die kans was nu helaas verkeken. Dit is wat wij in teams regelmatig tegenkomen. Gedoe of wrijving omdat de ene groep vindt dat een andere groep zich niet voegt aan de ongeschreven ...

Hoe houden we het vast?

Gemaakt op 06 oktober 2017. Gepost in Blog

“We beginnen heel enthousiast maar na een paar weken is de lol er af. Dan vallen we weer terug in onze oude patronen”. Dit horen we regelmatig wanneer we met teams aan de slag gaan. Mensen hebben vaak ...

Hoe je irritatie en ongeduld in je team kunt benutten!

Gemaakt op 26 april 2017. Gepost in Blog

... en een negatieve kant. We bespreken met het team de twee kanten van deze ongeschreven regel. Zo is het voor klanten en andere teams heel fijn dat dit team altijd bereid is ze te woord te staan. Als het ...

Vul dodelijke stiltes niet te snel

Gemaakt op 21 maart 2017. Gepost in Blog

... sussen, bagatelliseren of een grapje maken. Er zijn weinig mensen die het ongemak van deze spanning kunnen verdragen EN er niet voor zorgen dat de spanning snel weggaat. Wij komen veel teams tegen ...

Feedback geven vraagt lef en liefde

Gemaakt op 19 januari 2017. Gepost in Blog

... op zichzelf en enorm opgelucht. Hij worstelde hier al een tijd mee. Over de uitkomst is hij tevreden. Er is een last van zijn schouders af en er zijn concrete afspraken gemaakt. In veel teams wordt feedback ...

Nee, je bent vast niet de enige!

Gemaakt op 20 december 2016. Gepost in Blog

... net. Ho, stop! Dit is precies waar het om gaat. Dit maakt het verschil tussen een topteam en een middelmatig team. In topteams ligt deze wijsheid op tafel. In middelmatige teams bedenken teamleden allerlei ...

Teampatronen helder! En dan?

Gemaakt op 29 september 2016. Gepost in Blog

... zien in teams drie groepen: 1) De trekkers; degene die het voortouw nemen, veel aan het woord zijn, initiatief nemen of ergens tegenin gaan. Deze groep is snel te herkennen. Je weet vast nu wel wie dit ...

Houd het hart in je team!

Gemaakt op 25 april 2016. Gepost in Blog

... een voorstel. Er moesten planners komen. De planners zouden voortaan voor alle teams de roosters maken. Daar zouden ze geen hele middag per week voor nodig hebben. Dus kon de planner de roosters voor meerdere ...

Wat is er mis met een beetje harmonie?

Gemaakt op 21 maart 2016. Gepost in Blog

  “Dat is zeker zo’n Kumbaja-team?” zegt hij lachend. Zijn collega’s vallen hem bij en beginnen onmiddellijk voorbeelden te noemen wat er in zulke teams gebeurt. Er staat een snoeppot op tafel, elk ...

Zicht op ongeschreven regels

Gemaakt op 22 februari 2016. Gepost in Uncategorised

... regels’. We reiken je handvatten aan om dit spel met jullie eigen teams te spelen en op die manier de ongeschreven regels in jullie team(s) bespreekbaar te maken. Daarnaast krijgen jullie zicht op wat ...

Individuele coaching

Gemaakt op 04 november 2015. Gepost in Programma's

Waarachtig leiding geven: op weg naar succesvolle teamprestaties Coachtraject voor managers die succesvolle teams willen begeleiden en daarbij alles uit zichzelf en hun team willen halen   Als manager ...

Veranderen is als een steen in het water gooien!

Gemaakt op 30 oktober 2015. Gepost in Blog

... ambitieuze leidinggevenden die enthousiaste plannen hebben met hun teams. Zij hebben helemaal uitgedacht welke richting het op moet met hun team, welke veranderingen dit vraagt van het team en van de medewerkers. ...