Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 16 resultaten gevonden.

Dit kan zo niet!

Gemaakt op 16 oktober 2017. Gepost in Blog

... hebben die ongeschreven regels op het teamgedrag en op de resultaten? In ons boek “Ongeschreven regels” dat op 21 september verschijnt, bespreken we welke stappen je kunt zetten om ongeschreven regels ...

Hoe houden we het vast?

Gemaakt op 06 oktober 2017. Gepost in Blog

... niet hetzelfde. Veranderen van teamgedrag gaat over het veranderen van waarneembaar gedrag. Zonder ander gedrag krijg je geen andere resultaten. Voordat je met een team kunt veranderen moet je het eerst ...

Vul dodelijke stiltes niet te snel

Gemaakt op 21 maart 2017. Gepost in Blog

... de ongeschreven regels die er in jouw team heersen over meningsverschillen. Die ongeschreven regels staan soms effectief teamgedrag in de weg. Als dit bij jullie zo is, is het tijd om nieuwe ongeschreven ...

Zet eens een punt!

Gemaakt op 23 mei 2016. Gepost in Blog

De overgang van goede voornemens naar nieuw gedrag blijkt vaak heel moeilijk. De beste dag om met iets anders te beginnen is bij veel organisaties namelijk “morgen”. Als je dat blijft roepen gebeurt er ...

Zicht op ongeschreven regels

Gemaakt op 22 februari 2016. Gepost in Uncategorised

...  spel komen teams makkelijker in gesprek over ongeschreven regels in het team, de gevolgen hiervan op het teamgedrag en het effect op de teamresultaten. Er zijn verschillende varianten van deze workshop ...

Maak een meetlat!

Gemaakt op 18 december 2015. Gepost in Blog

“Wat zou jij doen als je in mijn schoenen stond?” Ik viel bijna van mijn stoel. Blijkbaar had hij door dat hij de plank steeds vaker begon mis te slaan in zijn team. In mijn vorige blog kun je lezen hoe ...

Keren van hardnekkig <span class="highlight">teamgedrag</span>

Gemaakt op 28 september 2015. Gepost in Blog

...  Te snel stoppen met investeren Teamgedrag is hardnekkig. De druk om niets te veranderen aan de huidige patronen in het team is groot. Kijk dus niet vreemd op wanneer er niet meteen iets verandert. ...

Waar geef jij aandacht aan?

Gemaakt op 02 september 2015. Gepost in Blog

... gedrag. Sterker nog ze maken afspraken met elkaar waar ze zich totaal niet aan houden. Van teamgedrag is echt geen sprake.    Wil je weten wat volgens mij de vijf meest voorkomende valkuilen zijn ...

Hoe teams elkaar het leven zuur maken

Gemaakt op 01 juli 2015. Gepost in Blog

... normen hanteert die helpen om tot goede resultaten te komen? Lees dan ons boek ‘Groepsdruk, in tien stappen naar succesvol teamgedrag’, te bestellen via managementboek. Vanaf 7 juli in de winkel! Gerelateerde ...

Maak een Oscar-waardige film met je team!

Gemaakt op 22 april 2015. Gepost in Blog

...  De competentie- en/of functieprofielen  Zet dit om in teamgedrag   De eerste stap vinden veel mensen niet zo ingewikkeld. Hoewel daar bij veel organisaties ook nog winst te halen is. Daarover ...

Dit doe je niet!

Gemaakt op 05 september 2017. Gepost in Blog

... hebben die ongeschreven regels op het teamgedrag en op de resultaten? In ons boek “Ongeschreven regels” dat op 21 september verschijnt, bespreken we welke stappen je kunt zetten om ongeschreven regels ...

Een veilig teamklimaat in zes stappen

Gemaakt op 15 februari 2016. Gepost in Blog

...  begrijpt en je daarnaar gedraagt, hoe succesvoller je bent. Niet elke ongeschreven regel draagt echter bij aan succesvol teamgedrag. Dit met je team bespreken levert vaak veel op. 5) Zoek naar maniere ...

Een beetje meer aansluiting aub!

Gemaakt op 20 november 2015. Gepost in Blog

... het boek Groepsdruk. In tien stappen naar succesvol teamgedrag dat ik samen schreef met collega Annemieke Figee staan meer tips om teamgedrag succesvol te beïnvloeden. Teamleden doen namelijk niet altijd ...