Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 29 resultaten gevonden.
Pagina 1 van 2

Dit kan zo niet!

Gemaakt op 16 oktober 2017. Gepost in Blog

... in de rondte om het jou naar de zin te maken. Aan die ongeschreven regel zou iedereen zich moeten houden. Niet dus! Andere tafeltjes begint het ook op te vallen dat de dames iets van de bakker verderop ...

Hoe je irritatie en ongeduld in je team kunt benutten!

Gemaakt op 26 april 2017. Gepost in Blog

... van ongeschreven regels te maken die hun in de weg staan om hun resultaten te bereiken. Op nummer 1 staat “We laten ons makkelijk afleiden van ons werk”. Nu heeft elke ongeschreven regel een positieve ...

Vul dodelijke stiltes niet te snel

Gemaakt op 21 maart 2017. Gepost in Blog

... de ongeschreven regels die er in jouw team heersen over meningsverschillen. Die ongeschreven regels staan soms effectief teamgedrag in de weg. Als dit bij jullie zo is, is het tijd om nieuwe ongeschreven ...

Zo krijg je meer verbinding in teams!

Gemaakt op 21 februari 2017. Gepost in Blog

... boek 'Groepsdruk' en ontwikkelden ze het 'Spel der ongeschreven regels'. Met het spel helpen ze teams om op ontspannen wijze in gesprek te gaan over hun ongeschreven regels. Met de 7 stappen methodiek coach ...

Feedback geven vraagt lef en liefde

Gemaakt op 19 januari 2017. Gepost in Blog

... lden ze het 'Spel der ongeschreven regels'. Met het spel helpen ze teams om op ontspannen wijze in gesprek te gaan over hun ongeschreven regels. Met de 7 stappen methodiek coachen ze teams naar blijvende gedragsverande ...

Nee, je bent vast niet de enige!

Gemaakt op 20 december 2016. Gepost in Blog

  De spanning is om te snijden.  Er zitten teamleden met hun rug naar elkaar toe. Anderen kijken nors met hun armen over elkaar en wachten af. Ze kijken elkaar nauwelijks aan of wisselen juist veelbetekenende ...

Hoe open moet je zijn in teams?

Gemaakt op 21 november 2016. Gepost in Blog

...  wat we gemeen hadden?" Hoe open je moet zijn in een team hangt erg van de ongeschreven regels van dat team. Wanneer zich met regelmaat spannende situaties voordoen in het team is het slim om de ongeschreve ...

Hoe teams hun problemen verhullen!

Gemaakt op 31 augustus 2016. Gepost in Blog

Hij stak meteen van wal toen ik binnenkwam. Hij wist echt niet meer wat hij met z’n team aan moest. Te pas en te onpas liep er iemand bij hem binnen. Vaak met vragen die in zijn ogen echt onbeduidend ...

Wat is er mis met een beetje harmonie?

Gemaakt op 21 maart 2016. Gepost in Blog

  “Dat is zeker zo’n Kumbaja-team?” zegt hij lachend. Zijn collega’s vallen hem bij en beginnen onmiddellijk voorbeelden te noemen wat er in zulke teams gebeurt. Er staat een snoeppot op tafel, elk ...

Zicht op <span class="highlight">ongeschreven</span> regels

Gemaakt op 22 februari 2016. Gepost in Uncategorised

  In deze nieuwe (incompany) kennismakingsworkshop krijgen jullie spelenderwijs zicht op de ongeschreven regels van jullie team. Tegelijkertijd maak je kennis met het door ons ontwikkelde ‘spel der ongeschreven ...

Programma's

Gemaakt op 28 oktober 2015. Gepost in Programma's

...  Leren en inspireren Individuele coaching Het spel der ongeschreven regels   Voor teams: Waarachtig samenwerken Het spel der ongeschreven regels           ...

Hoe ik werk

Gemaakt op 28 oktober 2015. Gepost in Hoe ik werk

... met andere coaches en trainers. Met Annemieke Figee  schreef ik samen de boeken Groepsdruk en Ongeschreven regels. Samen met Annemieke verzorg ik trajecten om het samenwerkingsklimaat in organisaties te ...

Tweedaagse: Omgaan met groepsdruk voor managers

Gemaakt op 03 augustus 2015. Gepost in Uncategorised

... je ongeschreven regels in teams sneller; Kun je benoemen welke ongeschreven regels bijdragen aan de teamresultaten en welke ongeschreven regels de teamresultaten saboteren; Weet je welke ...

Workshop Omgaan met Groepsdruk

Gemaakt op 03 augustus 2015. Gepost in Hoe ik werk

... Volgens ons valt dat reuze mee. Wanneer je een laagje dieper kijkt kun je veel gedrag in teams voorspellen. Wanneer je gedrag kunt voorspellen kun je er ook op anticiperen.  Hoe? Door de ongeschreven regels ...

Waarom je doorgaat terwijl je allang niet meer wilt?

Gemaakt op 31 juli 2015. Gepost in Blog

... n of jullie nog op de gewenste koers zitten. We geven tips hoe je de groepsdynamiek de ongeschreven regels en groepsdruk met elkaar kunt bespreken en beïnvloeden. Zodat jullie niet blijven do ...

Hoe teams elkaar het leven zuur maken

Gemaakt op 01 juli 2015. Gepost in Blog

... juist op de wereld binnen de organisatie (intern georiënteerd). Daarnaast teams kunnen meer relatie- of juist meer taakgericht zijn. Je krijgt alvast een voorproefje van de ongeschreven regels die ...

In 5 stappen naar succesvol teamgedrag!

Gemaakt op 09 april 2015. Gepost in Blog

... zich aan de afspraken gecommitteerd heeft. Vaak vanuit de ongeschreven regel: ‘wie zwijgt stemt toe’ of ‘als 2 of drie teamleden ja-knikken dan gaan we ervan uit dat iedereen akkoord is’. Ook, of misschien ...

Tweedaagse: Groepsdruk voor managers

Gemaakt op 18 december 2014. Gepost in Uncategorised

... goede samenwerking en goede resultaten te begeleiden.  Resultaat van dit traject Na dit traject: Herken je ongeschreven regels in teams sneller; Kun je benoemen welke ongeschreven regels ...

Groepsbesluiten zijn niet altijd wijs!

Gemaakt op 24 november 2014. Gepost in Blog

... e zijn mening, en dus zijn wens, doordrukt. Ook groepen waar de ongeschreven regel is “de lieve vrede bewaren” lopen een groot risico op de Abilene-paradox. Om maar geen ruzie of conflicten te krijgen doen te ...

Workshop: Afrekenen met groepsdruk

Gemaakt op 02 september 2014. Gepost in Uncategorised

Workshop: Afrekenen met groepsdruk Graag wil ik je uitnodigen voor de workshop 'Afrekenen met groepsdruk' die Annemieke Figée en ik organiseren op donderdag 15 januari 2015. In ieder team bestaan ongeschreve ...