Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 22 resultaten gevonden.
Pagina 1 van 2

Zit je op het juiste spoor?

Gemaakt op 21 juni 2016. Gepost in Blog

...  Dit kom ik vaker tegen in organisaties. De organisatie moet veranderen. Managers willen ander gedrag zien. Vaak blijkt het al lastig om vast te stellen welk gedrag dit dan precies moet worden. Stel ...

Houd het hart in je team!

Gemaakt op 25 april 2016. Gepost in Blog

... werd ik niet blij van. Aan de slag dus! Een projectgroep werd gestart. Daarin zaten uiteraard slimme beleidsmedewerkers, mensen van HR en een aantal managers. Na een aantal overleggen kwamen ze met ...

Individuele coaching

Gemaakt op 04 november 2015. Gepost in Programma's

Waarachtig leiding geven: op weg naar succesvolle teamprestaties Coachtraject voor managers die succesvolle teams willen begeleiden en daarbij alles uit zichzelf en hun team willen halen   Als manager ...

Programma's

Gemaakt op 28 oktober 2015. Gepost in Programma's

Ik werk graag in en met de context waarin de gedragsverandering moet plaatsvinden. Dit betekent dat ik veel werk met teams en hun managers. Door samen aan de slag te gaan brengen we het begin van een verandering ...

Wat we vaak overslaan bij veranderen

Gemaakt op 02 juni 2015. Gepost in Blog

... schrijven over afscheid nemen. Over waarom teams stil blijven staan als ze hier geen aandacht aan besteden. Over waarom het geen zin heeft om als managers te blijven trekken aan een team wat deze stap ...

In 5 stappen naar succesvol teamgedrag!

Gemaakt op 09 april 2015. Gepost in Blog

... je je energie op de goede dingen richt. Zoals we in ons vorige blog al duidelijk maakte, zien we vaak managers die met eindeloos geduld hetzelfde soort gesprek met hun mensen blijven voeren. En daar gaat ...

Manager neem jezelf niet zo serieus!

Gemaakt op 22 januari 2015. Gepost in Blog

... wat ze altijd al deden. Dat kan nooit de bedoeling zijn. Managers die niet leren of veranderen. Juist in een wereld die continue in beweging is maken de leiders die mee kunnen gaan met bewegingen het ...

Leren en Inspireren

Gemaakt op 20 januari 2015. Gepost in Uncategorised

Gezocht: managers die willen leren met en van elkaar! Herken je de volgende situaties: Je weet even niet hoe je iets aan moet pakken, maar je baas en je collega’s zijn te druk om met je mee ...

Groepsbesluiten zijn niet altijd wijs!

Gemaakt op 24 november 2014. Gepost in Blog

Al jaren was het aan de gang. Meerdere managers hadden zich stuk gebeten op dit onderwerp. Dat had ze inmiddels wel begrepen. Met tegenzin kondigde ze daarom de maatregelen aan die ze neemt als het niet ...

Waar komt het vandaan?!

Gemaakt op 03 juli 2014. Gepost in Blog

... en het verdriet, die elke verandering met zich meebrengt, zelf doorgemaakt. En het beste nieuws ondanks alles zijn ze er nog steeds. Waarom hechten managers weinig waarde aan deze mensen? Ik denk niet ...

Teams uit hun comfortzone

Gemaakt op 27 januari 2014. Gepost in Blog

... Waarom? Omdat je dan bewust gedrag in kunt zetten. Bijvoorbeeld in bovenstaande situaties zie ik veel managers hun best doen om kleine conflicten die ontstaan zo snel mogelijk te sussen, bemiddelen of ...

Is de waarheid zeggen dan zo moeilijk?

Gemaakt op 25 februari 2013. Gepost in Blog

... training slecht nieuws gesprekken. Want de meeste managers hebben die inmiddels wel gevolgd. En als het alleen iets technisch zou zijn dan verwacht je deze situaties toch minder tegen te komen. Blijkbaar ...

Waarachtig leiderschap: op weg naar succesvolle teamprestaties

Gemaakt op 21 november 2012. Gepost in Hoe ik werk

  Traject voor managers die succesvolle teams willen begeleiden en daarbij alles uit zichzelf en hun team willen halen Als manager ben je vast wel eens tegen een van de volgende problemen aan gelopen? ...

Intro

Gemaakt op 20 september 2012. Gepost in Menu

Ik ben Leonie van Rijn. Ik ben gespecialiseerd in het coachen van teams en managers die willen leren om de compassie voor hun klant, voor elkaar en voor zichzelf beter in balans te brengen. Om op die manier ...

Intro 2 (2)

Gemaakt op 20 september 2012. Gepost in Menu

Ik ben Leonie van Rijn. Ik ben sociaal-psycholoog, teamcoach en auteur van de boeken Ongeschreven regels en Groepsdruk.  Ik ben gespecialiseerd in het coachen van teams en managers die willen werken aan ...

<span class="highlight">Managers</span>

Gemaakt op 18 juli 2012. Gepost in Hoe ik werk

... of organisatiedoelstellingen. Is dit eenvoudig? Nee, dat lijkt me niet want ik zie veel managers waarbij de balans in compassie er niet is. Teveel meegaan met de klant, de organisatie of het team en te ...

De lat omhoog!

Gemaakt op 23 februari 2015. Gepost in Blog

... dat bedoel? Wanneer je als directie besluit om bijvoorbeeld met minder managers te gaan werken is het slim om goed door te denken welke consequenties dit heeft voor zowel de managers als de overige medewerkers. ...

Een team op drift

Gemaakt op 27 oktober 2014. Gepost in Blog

Wat begon als een veelbelovend traject is op een kleine teleurstelling uitgelopen. Ik ga aan de slag met een managementteam. Een mix van managers met veel ervaring en managers die nog niet zo lang bezig ...