Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 42 resultaten gevonden.
Pagina 1 van 3

Zit je op het juiste spoor?

Gemaakt op 21 juni 2016. Gepost in Blog

...  Dit kom ik vaker tegen in organisaties. De organisatie moet veranderen. Managers willen ander gedrag zien. Vaak blijkt het al lastig om vast te stellen welk gedrag dit dan precies moet worden. Stel ...

Houd het hart in je team!

Gemaakt op 25 april 2016. Gepost in Blog

... werd ik niet blij van. Aan de slag dus! Een projectgroep werd gestart. Daarin zaten uiteraard slimme beleidsmedewerkers, mensen van HR en een aantal managers. Na een aantal overleggen kwamen ze met ...

Maak een meetlat!

Gemaakt op 18 december 2015. Gepost in Blog

... Tegelijkertijd bleef het zinnetje van een collega door mijn hoofd zingen “Een mooi blog Léonie maar waar is jouw compassie voor de manager?” Zo vaak gebeurt het mij niet dat zelfs ik me laat verleiden ...

Individuele coaching

Gemaakt op 04 november 2015. Gepost in Programma's

Waarachtig leiding geven: op weg naar succesvolle teamprestaties Coachtraject voor managers die succesvolle teams willen begeleiden en daarbij alles uit zichzelf en hun team willen halen   Als ...

Programma's

Gemaakt op 28 oktober 2015. Gepost in Programma's

Ik werk graag in en met de context waarin de gedragsverandering moet plaatsvinden. Dit betekent dat ik veel werk met teams en hun managers. Door samen aan de slag te gaan brengen we het begin van een verandering ...

Keren van hardnekkig teamgedrag

Gemaakt op 28 september 2015. Gepost in Blog

... Dat snap ik. Waar ging het overleg precies over? Nu over dat ze geen reactie hebben gegeven op die mail van de sales-manager. Die komt natuurlijk op hoge poten naar mij toe. Dat ze nu nog niet snappen ...

Tweedaagse: Omgaan met groepsdruk voor managers

Gemaakt op 03 augustus 2015. Gepost in Uncategorised

 Tweedaagse: Omgaan met groepsdruk voor managers Training voor managers die meer grip willen krijgen op de onderstroom in hun teams   Als manager ben je vast wel eens tegen een van de volgende ...

Workshop Omgaan met Groepsdruk

Gemaakt op 03 augustus 2015. Gepost in Hoe ik werk

... regels van je team sneller te leren herkennen en deze te veranderen in teamnormen die wérken. Dit maakt je werk als manager leuker en ook een stuk effectiever.   Hoe je dat doet? Wij leren je ...

Wat we vaak overslaan bij veranderen

Gemaakt op 02 juni 2015. Gepost in Blog

‘Waarom blijven ze daar nu zo over zeuren en gebeurt er niets?’ De manager kijkt mij vragend aan. ‘Wil je het echt weten?, vraag ik.   Haar blik verandert. Ze aarzelt wat. Ze kent me inmiddels ...

Maak een Oscar-waardige film met je team!

Gemaakt op 22 april 2015. Gepost in Blog

Herken je je in één van de volgende situaties? Je teamleden komen heel vaak om bevestiging vragen. Meer dan jij normaal vindt als manager; Je teamleden geven elkaar geen of weinig feedback terwijl ...

In 5 stappen naar succesvol teamgedrag!

Gemaakt op 09 april 2015. Gepost in Blog

... je je energie op de goede dingen richt. Zoals we in ons vorige blog al duidelijk maakte, zien we vaak managers die met eindeloos geduld hetzelfde soort gesprek met hun mensen blijven voeren. En daar gaat ...

De lat omhoog!

Gemaakt op 23 februari 2015. Gepost in Blog

... Hoe ik dat bedoel? Wanneer je als directie besluit om bijvoorbeeld met minder managers te gaan werken is het slim om goed door te denken welke consequenties dit heeft voor zowel de managers als de overige ...

Manager neem jezelf niet zo serieus!

Gemaakt op 22 januari 2015. Gepost in Blog

... wat ze altijd al deden. Dat kan nooit de bedoeling zijn. Managers die niet leren of veranderen. Juist in een wereld die continue in beweging is maken de leiders die mee kunnen gaan met bewegingen het ...

Leren en Inspireren

Gemaakt op 20 januari 2015. Gepost in Uncategorised

Gezocht: managers die willen leren met en van elkaar! Herken je de volgende situaties: Je weet even niet hoe je iets aan moet pakken, maar je baas en je collega’s zijn te druk om met je mee ...

Tweedaagse: Groepsdruk voor managers

Gemaakt op 18 december 2014. Gepost in Uncategorised

 Training voor managers die meer grip willen krijgen op de onderstroom in hun teams     Als manager ben je vast wel eens tegen een van de volgende problemen aan gelopen? In een-op-een ...

De waarde van ongeschreven regels in teams

Gemaakt op 18 december 2014. Gepost in Blog

... in teams voorspellen. En wanneer je gedrag kunt voorspellen kun je er ook op anticiperen. Dit maakt je werk als manager leuker en ook een stuk effectiever. Wij nodigen je graag uit om met ons mee te kijken! ...

Groepsbesluiten zijn niet altijd wijs!

Gemaakt op 24 november 2014. Gepost in Blog

Al jaren was het aan de gang. Meerdere managers hadden zich stuk gebeten op dit onderwerp. Dat had ze inmiddels wel begrepen. Met tegenzin kondigde ze daarom de maatregelen aan die ze neemt als het niet ...

Een team op drift

Gemaakt op 27 oktober 2014. Gepost in Blog

Wat begon als een veelbelovend traject is op een kleine teleurstelling uitgelopen. Ik ga aan de slag met een managementteam. Een mix van managers met veel ervaring en managers die nog niet zo lang ...

Je ziet de hele ijsberg niet vanzelf

Gemaakt op 25 september 2014. Gepost in Blog

... te hebben op de kwaliteit van het werk. Nog niet dramatisch, maar het kan zoveel beter. De manager heeft mij daarom gevraagd om aan de slag te gaan. Hij wil het team graag voorbereiden op de pittige tijd ...