Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 42 resultaten gevonden.
Pagina 1 van 3

Zit je op het juiste spoor?

Gemaakt op 21 juni 2016. Gepost in Blog

...  Dit kom ik vaker tegen in organisaties. De organisatie moet veranderen. Managers willen ander gedrag zien. Vaak blijkt het al lastig om vast te stellen welk gedrag dit dan precies moet worden. Stel ...

Houd het hart in je team!

Gemaakt op 25 april 2016. Gepost in Blog

... werd ik niet blij van. Aan de slag dus! Een projectgroep werd gestart. Daarin zaten uiteraard slimme beleidsmedewerkers, mensen van HR en een aantal managers. Na een aantal overleggen kwamen ze met ...

Maak een meetlat!

Gemaakt op 18 december 2015. Gepost in Blog

... Tegelijkertijd bleef het zinnetje van een collega door mijn hoofd zingen “Een mooi blog Léonie maar waar is jouw compassie voor de manager?” Zo vaak gebeurt het mij niet dat zelfs ik me laat verleiden ...

Individuele coaching

Gemaakt op 04 november 2015. Gepost in Programma's

Waarachtig leiding geven: op weg naar succesvolle teamprestaties Coachtraject voor managers die succesvolle teams willen begeleiden en daarbij alles uit zichzelf en hun team willen halen   Als manager ...

Programma's

Gemaakt op 28 oktober 2015. Gepost in Programma's

Ik werk graag in en met de context waarin de gedragsverandering moet plaatsvinden. Dit betekent dat ik veel werk met teams en hun managers. Door samen aan de slag te gaan brengen we het begin van een verandering ...

Keren van hardnekkig teamgedrag

Gemaakt op 28 september 2015. Gepost in Blog

... ik. Waar ging het overleg precies over? Nu over dat ze geen reactie hebben gegeven op die mail van de sales-manager. Die komt natuurlijk op hoge poten naar mij toe. Dat ze nu nog niet snappen dat ...

Tweedaagse: Omgaan met groepsdruk voor managers

Gemaakt op 03 augustus 2015. Gepost in Uncategorised

 Tweedaagse: Omgaan met groepsdruk voor managers Training voor managers die meer grip willen krijgen op de onderstroom in hun teams   Als manager ben je vast wel eens tegen een van de volgende problemen ...

Workshop Omgaan met Groepsdruk

Gemaakt op 03 augustus 2015. Gepost in Hoe ik werk

... van je team sneller te leren herkennen en deze te veranderen in teamnormen die wérken. Dit maakt je werk als manager leuker en ook een stuk effectiever.   Hoe je dat doet? Wij leren je graag meer ...

Wat we vaak overslaan bij veranderen

Gemaakt op 02 juni 2015. Gepost in Blog

‘Waarom blijven ze daar nu zo over zeuren en gebeurt er niets?’ De manager kijkt mij vragend aan. ‘Wil je het echt weten?, vraag ik.   Haar blik verandert. Ze aarzelt wat. Ze kent me inmiddels wat ...

Maak een Oscar-waardige film met je team!

Gemaakt op 22 april 2015. Gepost in Blog

Herken je je in één van de volgende situaties? Je teamleden komen heel vaak om bevestiging vragen. Meer dan jij normaal vindt als manager; Je teamleden geven elkaar geen of weinig feedback terwijl ...

In 5 stappen naar succesvol teamgedrag!

Gemaakt op 09 april 2015. Gepost in Blog

... je je energie op de goede dingen richt. Zoals we in ons vorige blog al duidelijk maakte, zien we vaak managers die met eindeloos geduld hetzelfde soort gesprek met hun mensen blijven voeren. En daar gaat ...

Leren en Inspireren

Gemaakt op 20 januari 2015. Gepost in Uncategorised

Gezocht: managers die willen leren met en van elkaar! Herken je de volgende situaties: Je weet even niet hoe je iets aan moet pakken, maar je baas en je collega’s zijn te druk om met je mee ...

Tweedaagse: Groepsdruk voor managers

Gemaakt op 18 december 2014. Gepost in Uncategorised

 Training voor managers die meer grip willen krijgen op de onderstroom in hun teams     Als manager ben je vast wel eens tegen een van de volgende problemen aan gelopen? In een-op-een gesprekken ...

Groepsbesluiten zijn niet altijd wijs!

Gemaakt op 24 november 2014. Gepost in Blog

Al jaren was het aan de gang. Meerdere managers hadden zich stuk gebeten op dit onderwerp. Dat had ze inmiddels wel begrepen. Met tegenzin kondigde ze daarom de maatregelen aan die ze neemt als het niet ...

Je ziet de hele ijsberg niet vanzelf

Gemaakt op 25 september 2014. Gepost in Blog

... t te hebben op de kwaliteit van het werk. Nog niet dramatisch, maar het kan zoveel beter. De manager heeft mij daarom gevraagd om aan de slag te gaan. Hij wil het team graag voorbereiden op de pittige ti ...

Workshop: Afrekenen met groepsdruk

Gemaakt op 02 september 2014. Gepost in Uncategorised

...  Wat kun je nu als team en als manager met deze wijsheid? In deze workshop delen we onze inzichten met je. Een voorproefje uit ons boek dat nog uit moet komen. Je leert: •hoe groepsdruk en groepsnorme ...

Waar komt het vandaan?!

Gemaakt op 03 juli 2014. Gepost in Blog

... en het verdriet, die elke verandering met zich meebrengt, zelf doorgemaakt. En het beste nieuws ondanks alles zijn ze er nog steeds. Waarom hechten managers weinig waarde aan deze mensen? Ik denk niet ...

Managen moet je doen

Gemaakt op 26 mei 2014. Gepost in Blog

Er zijn kasten vol managementboeken. Iedereen heeft wel een mening over de beste manier om te managen. Er zijn allerlei trainingen en scholingen die je als manager een theoretische basis kunnen geven. ...

Team in balans!

Gemaakt op 17 april 2014. Gepost in Blog

...  Er gewoon mee stoppen. Nu weet ik wel dat het niet eenvoudig is om hardnekkig, ingeroest gedrag te veranderen. En dat het zeker niet gewaardeerd wordt wanneer jij als manager Stop it! gaat roepen.  Graa ...