Zoeken
Zoek alleen in:
Totaal: 20 resultaten gevonden.

Hoe je irritatie en ongeduld in je team kunt benutten!

Gemaakt op 26 april 2017. Gepost in Blog

...  afgestudeerd als sociaal psycholoog. Vanaf 2012 heeft zij haar eigen bedrijf. Ze begeleidt teams in hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking en betere resultaten. Daarnaast traint ze leidinggevenden e ...

Vul dodelijke stiltes niet te snel

Gemaakt op 21 maart 2017. Gepost in Blog

... het ongemakkelijk stil, gaan jullie snel door naar het volgende onderwerp, kijkt iedereen naar de leidinggevende? Ieder team heeft hier zijn eigen versie voor. Welke versie jullie hebben hangt af van ...

Zo krijg je meer verbinding in teams!

Gemaakt op 21 februari 2017. Gepost in Blog

... de lucht in worden geschoten. Als ze vastlopen met elkaar kijken ze naar de leidinggevende of de coach, of wie er in de buurt is om ze te helpen. Met dit patroon komt het team geen stap verder. Over ...

Feedback geven vraagt lef en liefde

Gemaakt op 19 januari 2017. Gepost in Blog

... ast traint ze leidinggevenden en interne coaches om teams te begeleiden naar effectievere samenwerking. Ze werkt intensief samen met Annemieke Figee. Samen schreven zij het boek 'Groepsdruk' en ontwikk ...

Teambuilding? Niet altijd een goed idee!

Gemaakt op 25 oktober 2016. Gepost in Blog

Als leidinggevende van een team opleiders heb ik een probleem. De samenwerking in het team loopt al een tijdje stroef. De meningsverschillen over hoe je moet opleiden zijn groot. We praten er met elkaar ...

Teampatronen helder! En dan?

Gemaakt op 29 september 2016. Gepost in Blog

... die de resultaten in de weg staan. Niet door op zoek te gaan naar de schuldige van dit patroon. Dat is overigens wel de neiging die de meeste leidinggevenden hebben. Het werkt alleen niet. Je maakt het ...

Hoe teams hun problemen verhullen!

Gemaakt op 31 augustus 2016. Gepost in Blog

... was blij dat ik hier een leidinggevende trof die het patroon in zijn team herkende. Dat is namelijk niet altijd eenvoudig. Een patroon kan zich in verschillende vormen hullen. Deze leidinggevende had goed ...

Zet eens een punt!

Gemaakt op 23 mei 2016. Gepost in Blog

... Slagen doe je meestal niet in een week. Dus hou even vol!). Vooral die laatste stap vraagt veel van een team en een leidinggevende. Je moet nu met elkaar zorgen dat alleen het nieuwe nog wordt getolereerd. ...

Houd het hart in je team!

Gemaakt op 25 april 2016. Gepost in Blog

Het was op dinsdagmiddag. Mijn tweede dag als leidinggevende van dit team. Twee medewerkers gingen aan de slag met de planning. Vol passie stortten zij zich op de behoorlijke klus om alle cliënten in de ...

Veranderen is als een steen in het water gooien!

Gemaakt op 30 oktober 2015. Gepost in Blog

... ambitieuze leidinggevenden die enthousiaste plannen hebben met hun teams. Zij hebben helemaal uitgedacht welke richting het op moet met hun team, welke veranderingen dit vraagt van het team en van de medewerkers. ...

Keren van hardnekkig teamgedrag

Gemaakt op 28 september 2015. Gepost in Blog

... jouw team aan het voeren bent? Het blijkt dat veel leidinggevenden te lang hetzelfde soort gesprekken voeren. Steeds met een iets andere aanleiding. In dit geval de ene keer het niet beantwoorden van mail, ...

Waar geef jij aandacht aan?

Gemaakt op 02 september 2015. Gepost in Blog

...  Dan laat ik me verleiden door de patronen in het team. Ik heb het niet eens door.   Ik probeer me erbij neer te leggen dat dit gebeurt.     Soms werk je je als leidinggevende helemaal te ...

Tweedaagse: Omgaan met groepsdruk voor managers

Gemaakt op 03 augustus 2015. Gepost in Uncategorised

... op de zere plek te leggen. Annemieke coacht en traint steeds vaker leidinggevenden die ook zélf willen leren hoe ze lastige en ongrijpbare processen in teams kunnen beïnvloeden, wanneer deze de gewenste ...

Hoe teams elkaar het leven zuur maken

Gemaakt op 01 juli 2015. Gepost in Blog

...  leidinggevende en als adviseur bij verschillende organisatie had gewerkt begon ze in 2012 haar eigen bedrijf. Zij begeleidt teams en leidinggevenden waar de samenwerkingsproblematiek de resultaten in d ...

Ik heet helemaal geen Klaassie!

Gemaakt op 20 augustus 2014. Gepost in Blog

...  of tegenstrijdig zijn. Dan gaat het op den duur mis. Het begint met kleine irritaties. Die krijg je meestal nog wel glad gestreken doordat of de leidinggevende of degene die het voor het zeggen heeft laa ...

Om richting te geven moet je eerst richting hebben!

Gemaakt op 29 oktober 2013. Gepost in Uncategorised

... verder. Ze krijgen een coördinerende of leidinggevende rol. Dan beginnen de eerste scheurtjes te ontstaan. Ze doen immers niet meer wat ze leuk vinden of waar ze goed in zijn. En ze hebben vaak niet nagedacht  ...

Om richting te geven moet je eerst richting hebben!

Gemaakt op 29 oktober 2013. Gepost in Blog

... verder. Ze krijgen een coördinerende of leidinggevende rol. Dan beginnen de eerste scheurtjes te ontstaan. Ze doen immers niet meer wat ze leuk vinden of waar ze goed in zijn. En ze hebben vaak niet nagedacht  ...

Als jij het mag, dan mag ik het ook!

Gemaakt op 26 juli 2017. Gepost in Blog

“Het staat toch gewoon in de mail van Gwen? Ik snap het probleem niet.” Stoom komt bij Sheila uit haar oren. Ze is inmiddels al een jaar leidinggevende van dit team. Elke keer opnieuw wordt de discussie ...

Een veilig teamklimaat in zes stappen

Gemaakt op 15 februari 2016. Gepost in Blog

...  sterkere onderlinge band hebben is de kans op meer vertrouwen groter. 3) Laat je eigen kwetsbaarheden zien. Dit is een manier om de onderlinge band nog meer te versterken. Wanneer jij als leidinggevend ...

Durf jij je nek uit te steken?

Gemaakt op 22 januari 2016. Gepost in Blog

Iedere leidinggevende krijgt er een keer mee te maken. Een team wat zo lekker met elkaar werkt. Wat met elkaar kan lezen en schrijven. In eerste instantie lijkt het of je bijna geen leiderschap hoeft in ...