leonievanrijn home1

teams coachen

leonievanrijn home3

De 5 meest gemaakte fouten waardoor medewerkers niet écht veranderen

Ken je dat? Je hebt bloed zweet en tranen in een gesprek gestoken met een medewerker die niet voldoende presteert.

 

Na 1,5 uur vraag je of je medewerker akkoord is met jouw voorgestelde oplossing.

 

Je krijgt een 'ja' waarvan je aan je onderbuik voelt dat het op z'n best een matige ja is.

Je besluit er evengoed genoegen mee te nemen.

Wat moet je anders?

Beter een matige ja dan een nee.

Toch?